pozwala stworzyć program przywództwa. Ma on motywować i umożliwiać uczestnictwo w realizacji celów firmy dotyczących poprawy poziomu bezpieczeństwa. Chodzi o pozytywne zachowania, również gdy nikt na nas nie patrzy. Ważne jest też poznanie sposobu wdrożenia wartości w codziennej pracy.
W ramach bloku szkoleń behawioralnych mamy równie drugi typ HR szkolenia – zarządzanie stresem w miejscu pracy. Wszyscy wiemy, jak bardzo stres jest wyniszczający, powodujący agresję czy uprzedzenia. Negatywny wpływ ma on nie tylko na pojedyncze osoby, ale dezintegruje grupy i psuje atmosferę jedności w firmie. Szkolenie przybliży nam czym jest stres, jakie są jego źródła, przejawy, a także jak go zwalczać. Model zarządzania stresem jest tworzony indywidualnie dla każdej firmy. Efektem są zadowoleni, współpracujący pracownicy o większej efektywności, a przy tym pracujący w skupieniu i przy zachowaniu przepisów bezpieczeństwa.
Akademia EcoMS umie zadbać nie tylko o wiedzę, znajomość aktualnych przepisów i ich zastosowań. Interesuje nas również ta bardziej „miękka” sfera, która ma olbrzymi wpływ na przebieg procesów w firmie. Oprócz wdrażania systemów zarządzania warto przekonywać i motywować do nich pracowników. Należy obserwować zachowania, wyciągać wnioski i dokonywać stosownych korekt. Zapraszamy na nasze szkolenia behawioralne – zapisz się już dziś!