okresowe-szkolenia-bhp

Zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami pracodawcy są zobowiązani do organizowania okresowych szkoleń BHP dla pracowników. Częstotliwość realizowania tego obowiązku uzależniona jest od zajmowanego przez pracownika stanowiska i ma na celu utrwalenie wiedzy z zakresu BHP oraz zapoznanie uczestników z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy precyzuje, kto może okresowe szkolenia BHP przeprowadzać. W poniższym artykule postaramy się uporządkować wiedzę na temat wymogów dotyczących organizatora szkoleń okresowych.

Wymagania wobec organizatora szkoleń okresowych

Okresowe szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy może przeprowadzać osoba, która spełnia łącznie trzy warunki: posiada odpowiedni zasób wiedzy, legitymuje się doświadczeniem zawodowym w tym obszarze oraz odznacza się przygotowaniem dydaktycznym. Nietrudno zauważyć, że warunki te są nieprecyzyjne. Przyjrzyjmy się więc dokładniej regulacjom, które budzą najwięcej kontrowersji.

Przede wszystkim przepisy nie precyzują minimalnego stażu pracy wykładowcy w branży BHP. Rozsądek podpowiada, że odpowiednim kandydatem będzie osoba z kilkuletnią praktyką w zawodzie, tym bardziej że największą siłę oddziaływania mają w przypadku tej dziedziny przykłady “z życia wzięte”, wynikające z osobistych doświadczeń specjalisty. Pozostaje to mimo wszystko kwestią uznaniową.

Różnie interpretowany jest także zapis dotyczący przygotowania merytorycznego i dydaktycznego. Przepisy nie określają wprost, jakim wykształceniem (średnim, wyższym czy podyplomowym) powinien legitymować się wykładowca szkoleń z zakresu BHP. Nie zobowiązują go też do ukończenia dodatkowego kursu pedagogicznego, pod warunkiem jednak, że jego dyplom potwierdza realizację w toku studiów modułu pedagogicznego. Zgodnie z obowiązującym prawem podstawy programowe kształcenia w zawodzie technik bezpieczeństwa i higieny pracy wcale tego modułu obejmować nie muszą.

Kto jeszcze może przeprowadzić szkolenia BHP?

Okresowe szkolenia BHP może przeprowadzać sam pracodawca (po ukończeniu niezbędnego szkolenia) bądź może zlecić ich wykonanie jednostkom organizacyjnym prowadzącym działalność szkoleniową w tej dziedzinie. Gdy pracodawca zdecyduje się sam organizować szkolenia okresowe, do jego obowiązków należy m.in. opracowanie ich programów dopasowanych do poszczególnych grup stanowisk oraz zapewnienie odpowiednich warunków lokalowych i wyposażenia dydaktycznego niezbędnego do właściwej realizacji celów szkolenia.